DOFINANSOWANIE KOSZTÓW KSZTAŁCENIA PRZEZ PRACODAWCÓW MŁODOCIANYCH PRACOWNIKÓW
Miejsce załatwienia sprawy:
Urząd Miasta Kobyłka
Wydział Oświaty
ul. Wołomińska 1
I piętro, pokój nr 11
tel.: (22) 760 70 41-43
Wymagane dokumenty:
- zawiadomienie Urzędu Miasta Kobyłka o zawarciu umowy z młodocianym pracownikiem (zawiadomienie),
- wniosek pracodawcy o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika w celu nauki zawodu / przyuczenia do wykonywania określonej pracy (wniosek),
- kopia dokumentów potwierdzających posiadanie kwalifikacji wymaganych do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych pracowników,
- kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie kwalifikacji pedagogicznych osoby prowadzącej kształcenie młodocianego,
- kopia dyplomu, świadectwa lub zaświadczenia potwierdzającego ukończenie nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy i zdanie stosownego egzaminu,
- kopia umowy o pracę zawartej z młodocianym w celu przygotowania zawodowego lub kopia umowy zawartej z młodocianym w celu przyuczenia do wykonywania określonej pracy,
- kopia zaświadczenia o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej,
- zaświadczenia o pomocy de minimis, otrzymane w roku, w którym pracodawca ubiega się o pomoc oraz w ciągu 2 poprzedzających lat, albo oświadczenie o wielkości pomocy de minimis otrzymanej w tym okresie albo oświadczenie o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie (oświadczenie),
- formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis (formularz).
Opłaty:
brak.
Sprawę załatwia i udziela wyjaśnień:
Marta Wolszczak – Inspektor w Wydziale Oświaty
- tel. (22) 760 70 43
- e-mail: marta.wolszczak@kobylka.pl
Osoba odpowiedzialna za załatwienie sprawy:
Halina Bonecka – Kierownik Wydziału Oświaty
Termin załatwienia sprawy:
W ciągu 30 dni od daty złożenia przez pracodawcę kompletnego wniosku o zwrot dofinansowania.
Tryb odwoławczy:
W ciągu 14 dni od daty otrzymania decyzji do Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Warszawie, ul. Obozowa 57 za pośrednictwem Burmistrza Miasta Kobyłka.
Podstawa prawna:
- Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo Oświatowe.
- Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania.
Informacje dodatkowe:
Zgodnie z art. 122 ustawy Prawo oświatowe (Dz. U. z 2023 poz. 900) o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika mogą ubiegać się pracodawcy, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, jeżeli:
- pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania;
- młodociany pracownik ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin, zgodnie z przepisami, o których mowa w pkt 1.
Dofinansowanie jest przyznawane na wniosek pracodawcy złożony w terminie 3 miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu, zgodnie z przepisami w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania.
Zgodnie z art. 122 ust. 11 ustawy Prawo oświatowe, dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników podmiotowi prowadzącemu działalność gospodarczą stanowi pomoc de minimis udzielaną zgodnie z warunkami określonymi w rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1407/2013 z dn. 18.12.2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013, str. 1) lub rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013, s. 9) do wniosku należy dołączyć dokumenty wymagane przy ubieganiu się o taką pomoc, to jest:
- wszystkie zaświadczenia o pomocy de minimis, jakie wnioskodawca otrzymał w roku, w którym ubiega się o pomoc, oraz w ciągu 2 poprzedzających lat, albo oświadczenie o wielkości pomocy de minimis otrzymanej w tym okresie lub oświadczenie o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie;
- informacje niezbędne do udzielenia pomocy de minimis, dotyczące w szczególności wnioskodawcy i prowadzonej przez niego działalności gospodarczej oraz wielkości i przeznaczenia pomocy publicznej otrzymanej w odniesieniu do tych samych kosztów kwalifikujących się do objęcia pomocą, na pokrycie których ma być przeznaczona pomoc de minimis.
Zgodnie z §3a Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania, pracodawca jest zobowiązany do zawiadomienia Burmistrza Miasta o zawarciu umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego z młodocianym pracownikiem. Nawiązując do powyższego, prosi się wszystkich pracodawców o informowanie Urzędu Miasta, o zawarciu umowy z młodocianymi pracownikami, co umożliwi zaplanowanie środków na dofinansowanie kształcenia.
